北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源工作规划。定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施各项人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据经营状况及人力市场状况合理调整组织机构、人员结构和薪酬福利待遇等；
4、负责各类中高级人才的甄别和选拔，逐步完善公司核心业务团队的人才培养和梯队建设工作；
5、负责公司的企业文化建设，建立畅通的沟通渠道，营造积极进取的文化氛围；
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验；
3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、从事过人力资源各个模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟练使用常用办公软件；
6、对企业文化的建立与推广有一定建树者优先。

北京西普阳光教育科技有限公司（以下简称西普科技）成立于2002年，位于高校云集的中关村核心区域，是北京市高新技术企业，国家认定软件企业， 在上海，广州，南京，武汉，西安等城市均设有办事处，业务区域覆盖全国范围。

西普科技致力于成为国内高校计算机学科实验室及实训服务专业提供商。公司拥有十余项自主研发产品及国家发明专利。产品线覆盖网络工程，信息安全，物联网工程，计算机硬件等专业方向。

公司在教育领域耕耘多年，提供计算机学科各专业实验室建设的咨询规划、方案设计、系统建设、培训维护等服务：同时，建有自己的实训基地，具有与学校共同进行学生岗前实训等专业 建设方面的服务能力。

目前，在中国已有超过500家高校正在使用我们提供的产品和服务。

公司主营业务：

信息安全、计算机网络、物联网、计算机硬件及系统、软件工程实验室建设

计算机类学历教育、就业培训、认证考试


西普科技除为员工提供国家法定的社会保险和住房公积金外，还提供包括以下福利：
1. 补充医疗保险；
2. 年度健康体检；
3. 带薪年假；
4. 带薪路途假；
5. 午餐补助；
6. 结婚礼金；
7. 生育礼金；
8. 过节费；
9. 吊恤慰问金；
10. 通讯补助（部分员工，依工作性质而定）；
11. 笔记本电脑补助（部分员工，依工作性质而定）。