北京招聘

职位描述:

1、根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，面试；
2、负责为员工办理入职、离职、转正、晋升等人员异动手续；
3、负责社保的办理工作；
4、负责劳动合同的签订跟进；
5、负责员工考勤的核对和监督工作；
6、负责员工资料在系统中的录入、更新。
7、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，保证员工信息的完整性和真实性； 　　
8、完成上司交代的其他事项；
有从事过服装零售行业的人事管理经验者优先考虑。

应聘要求：

1、大专以上学历，女性，25-35岁之间；
2、二年以上人力资源管理岗位的工作经验；
3、为人正直、处事公正；
4、要求2年以上人事相关工作经验；
5、熟悉各种招聘渠道，熟悉面试录用流程；
6、熟悉劳动关系管理，熟悉社保办理流程；
7、具有良好的沟通协调能力；
8、做事要认真,细心,为人踏实,团队合作意识强。

公司简介EPO是一间以创意为核心导向的个性化时装公司，公司的企业文化非常注重原创精神，旗下拥有一大批活跃在不同领域的创作团队。FASHION DESIGN TEAM:包括时装设计总监，时装设计师，配饰设计师，FASHION GRAPHIC插画师，布料图案设计师，色彩规划设计师，板型设计师等60多人。