北京招聘

主要职责：
1、全面主持新员工入职培训和一线员工文化培训；
2、通过与相关部门的密切联系，判断培训需求，积累培训素材；
3、协助部门主管撰写一定的文字材料，修订公司的规章制度。
专业知识：
教育、人力资源、医疗专业优先
专业技能：
具备极强的文字表达能力、沟通协调能力及教学能力。
所需经验：
具有2年以上的培训工作经历或文案工作经验
其他：
熟练使用办公软件，具有专业授课技巧

北京京卫卫生卫生人力资源管理有限公司，现已与国内多家医院签约合作，发展为医疗、绿化保洁、公共保安、电梯服务、医院科室后勤保障为一体的综合管理体系，是北京市卫生局合资的协作单位，拥有员工四千余人，以健康的企业，服务于健康的事业。
北京京卫卫生人力资源管理有限公司是由北京市卫生技术发展服务中心（北京市卫生局直属）创建的．公司的宗旨是为城镇医药卫生体制改革提供医疗、医技、后勤人才管理支持服务，为医疗卫生机构的人才合理流动提供科学的机制，为卫生人力资源的开发和管理提供有效的载体。北京京卫人力资源管理公司自2005年成立至今，在北京市卫生局相关部门的领导和大力支持下，公司的业务发展突飞猛进，业绩显著。现阶段在原有为北京市各大医疗卫生机构提供签约合同制护士的派遣和托管服务基础上，积极拓宽业务范围，增设了专业护士护理（好护士服务）和海外护士派遣项目。