北京招聘

1、 根据公司年度业务发展目标，协助分公司商务总监制订分公司年度发展计划；

2、 根据分公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；

3、 制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；

4、 指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作例会，及时进行工作总结，提高部门工作效率；

5、 按照公司的要求，运用销售管理系统，统计、分析本部门员工工作效果，

6、 时发现问题并加以解决；

7、 通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；

8、 提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；

9、 协调本部门与其他部门的工作。

任职资格 1、 大专以上学历； 2、 有很好的职业道德，能承担较大的工作压力； 3、 责任心强，自信、坚韧、乐于不断挑战自我； 4、 有保险、电话营销行业的销售管理经验者优先； 5、 一经录用，公司会提供集中实习培训，经考核后上岗。

我们从事的是21世纪最阳光、最有前景的金融理财领域，对金融有误解的人请绕行。但如果你有眼光，请仔细阅读以下的介绍。公司直招，保证以下信息真实有效。我们提供全北京最贴心、最系统、最专业的金融顾问服务。 职位要求 1.20-30周岁，大专及以上学历； 2.身体健康，无不良生活习惯； 3.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 4.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6.有服务行业相关经验者优先。 工作内容 紧跟公司节奏，服从上级管理，在半年到一年内晋升主任，成为专业的投资理财顾问，营销精英。 薪资待遇和福利 1.优越的薪酬 正式员工：绩效奖金+竞赛奖励+季度奖金+钻石奖金+养老公积金+团队建设奖金+新人卓越奖金+续年度津贴+团体保险+晋升奖金+…… 入职半年员工月薪10000以上。 2.快速、公平的晋升，广阔的平台团队架构 实习员工-普通员工-钻石特训营-功能组-主管-高管-副经理-经理-总监。每个季度一次晋升机会。 员工从进入公司到晋升到管理层，最快一年即可。按照基本法管理，晋升公平、公开，适合有创业梦想的年轻人。 主管负责一对一培养，帮助缺乏经验的新人迅速成长。 3、完善的培训体系 只要你愿意学习，追求进步，每天都有最新鲜的专业知识提供。金融领域最权威、最前沿的资讯，在半年内即可成为专业人士。 4.至高荣誉精英社 优秀员工可加入“优才计划”“钻石俱乐部”，“龙腾俱乐部”，最高荣誉舞台，每年给予绩优成员更多的激励奖励，带薪出国游。 注：有保险代理人资格证者优先录用！

分享到：
联系方式 联系电话： 15611973135 联 系 人：人力资源部 张主任 传真电话：- 邮 箱：此公司已设置保密，请通过系统投递简