北京招聘

工作地点：浦东金桥

工作目的：负责人力资源常规事务及行政管理工作。

工作职责：

1. 人员基础管理：日常人数管理、人员招聘需求管理，新增职位及补充、人员岗位调整，考勤及假期管理。
2. 人力资源政策法规的实施与监控；
3. 协助招聘部门安排面试，甄选合适的人才；
4. 日常人力资源系统的实施与维护，数据及信息更新等；
5. 薪酬福利保险及个人所得税的操作，及时，准确，无误；
6. 外籍员工的管理（录用，薪酬保险等事项处理）
7. 劳动合同续签及新员工上岗，离职员工退工等流程办理；
8. 人力资源年度预算及计划；
9. 年度绩效考核的实施；
10.负责人事档案与人事相关资料的存档与记录；
11.负责行政事物的管理；（办公用品，日常办公设备维修及维护等）
12.月行政及人力资源报告；
13.配合其他部门提出人力资源解决方案；
14.劳动关系处理；
15.完成上级安排的其他事务。


工作要求:

1. 本科或以上学历；
2．3年以上人力资源工作经验；
3. 优秀的沟通及表达能力；
4. 熟悉劳动法及其他政策法规，熟悉各项办事流程。
5. 耐心、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
7. 良好的英文读写能力；
8. 约束力与专业素养，保密意识强。

上海展通国际物流有限公司，是一家专注于备件管理服务的智慧供应链公司。公司于2010年创立，2015年首批通过海关AEO高级企业认证，2018年获得高新技术企业称号。公司享有提前申报、优先通关等优势。在过去十余年中，依托特有的区外公共型附带寄售维修功能保税仓库以及强大的IT研发团队，展通为生命科学、医疗、半导体、工业自动化等领域的***企业提供了一站式定制化的智慧供应链管理服务。不仅大大加快了客户零备件进出口的通关时效，还提高了企业供应链稳定性，是众多在华跨国企业可靠的商业合作伙伴。

展通始终以客户需求出发，提供个性化的咨询与完整配套服务。为了满足客户在中国各地区的零配件需求并降低备件供应链的成本，展通目前已为多个客户建立了亚太分拨中心，同时在中国26个城市建立了28个区域分拨中心。

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