薪酬绩效经理
北京有爱互娱科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-06-17
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
工作职责:
1) 规划设计完善公司薪酬福利框架体系和政策 ,以达到有效的人才激励的作用;
2) 收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为管理层薪资决策提供数据支持;
3) 进行薪酬成本分析,周期性提供公司的薪酬分析报告;
4) 公司各项福利政策不断完善和优化;
5) 根据公司战略与人力资源战略,建立并完善公司绩效管理体系;
6) 制定和持续优化各类绩效考核指标、制度和流程等, 并在公司推广落地;
7) 组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作, 以促进公司整体绩效发展;
8) 整理和分析绩效计划及考核信息,建立人员考核信息档案库,为业务部门提供整改建议和意见并监督实施执行改进提升计划。
任职资格:
1) 三年以上薪酬绩效的工作经验,有游戏领域及相关领域工作经验者优先;
2) 有薪酬方案制定、实施等工作经验,有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验,有成功有项目经验;
3)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4)优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
1) 规划设计完善公司薪酬福利框架体系和政策 ,以达到有效的人才激励的作用;
2) 收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为管理层薪资决策提供数据支持;
3) 进行薪酬成本分析,周期性提供公司的薪酬分析报告;
4) 公司各项福利政策不断完善和优化;
5) 根据公司战略与人力资源战略,建立并完善公司绩效管理体系;
6) 制定和持续优化各类绩效考核指标、制度和流程等, 并在公司推广落地;
7) 组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作, 以促进公司整体绩效发展;
8) 整理和分析绩效计划及考核信息,建立人员考核信息档案库,为业务部门提供整改建议和意见并监督实施执行改进提升计划。
任职资格:
1) 三年以上薪酬绩效的工作经验,有游戏领域及相关领域工作经验者优先;
2) 有薪酬方案制定、实施等工作经验,有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验,有成功有项目经验;
3)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4)优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
公司介绍
北京有爱互娱科技有限公司(有爱互动)成立于2011年,是国内最新锐的社交游戏及社交应用开发商,两年内研发了三款游戏,页游《开心店长》《血战到底》和手机游戏《梦想海贼王》。《开心店长》《血战到底》主要发行东南亚市场,这两款游戏可以在腾讯空间玩到;目前全公司在研发和运营手机游戏《梦想海贼王》,ios越狱用户你可以在91手机助手和pp助手中下载到;如果是安卓手机,国内主流的平台都可以下载到,如360、UC、小米、豌豆荚、当乐等。有爱互动的核心团队主要来自清华、北大等知名学府,之前他们在腾讯、百度、网易、埃森哲等知名企业工作。公司的愿景是建立精英化的团队,利用扁平化的管理方式给每个人最大的发挥空间,同时强调成果的分享。
目前公司的产品覆盖了国内腾讯,人人,开心网,微博等主要平台,同时在海外日本、韩国、东南亚、欧美、南美等市场运营。因为公司快速成长的需要,我们急需有理想、有才干的青年人加入我们,共同奋斗,成就辉煌。
目前公司的产品覆盖了国内腾讯,人人,开心网,微博等主要平台,同时在海外日本、韩国、东南亚、欧美、南美等市场运营。因为公司快速成长的需要,我们急需有理想、有才干的青年人加入我们,共同奋斗,成就辉煌。