北京招聘

岗位职责:
1 人力资源规划：
1.1 企业人力资源制度的制定、完善；
1.2 人力资源管理费用的预算、执行；
1.3 HR团队的建设和发展。
2 招聘：
2.1 招聘流程的规范化；
2.2 与业务部门共同分析和确认招聘需求，并组织招聘实施，确保各部门人员的及时补充；
2.3 开发、维护各招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2.4 负责重要职位的背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，操作并完成录用通知；
2.5 管理招聘信息，建立和维护储备人才库。
3 薪酬福利:
3.1 独立完成薪资核算，福利缴纳的各项工作，编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；（社保及公积金的具体操作已外包）
3.2 个人所得税的明细申报；
3.3 员工社保及公积金相关政策的员工答疑。
4 绩效管理：
4.1 与业务部门共同制定有效的绩效管理制度；
4.2 分阶段的组织实施员工绩效考评。
5 劳动关系：
5.1 实施劳动合同管理，办理劳动合同的签订、变更、终止、解除手续；
5.2 建立员工信息档案，更新人员信息表、人员变化的月、季度、年度统计分析等；
5.3 定期员工活动的组织；
5.4 确保企业相关用工的合法合理，避免员工纠纷。
6 培训：
6.1 新员工入职培训
7 其他相关的临时性工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源工作经验6年以上，其中管理经验1年以上；
2. 具有人力资源各个模块的操作经验，精通招聘模块；
3. 熟悉劳动法及其他相关用工政策；
4. 能够熟练运用office办公软件；
5. 工作积极主动，认真细致，以结果为导向；
6. 抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力；
7. 具有IT服务及计算机软件公司从业背景优先考虑。
8. 认同创业型公司的企业文化。
待遇：
8-10K，社保公积金，期权激励
联系方式：
公司网址：http://www.mobsys.com/

北京利德罗泰有限公司是一家筹主营物流软件开发的公司，银行软件，公司拥有多位在行业积累多年经验的技术专家，同时拥有先进的底层的核心算法，以及已经研发成功的路线选择规划软件，金融支付产品，在国内软件行业走在了最前面。
公司的目标是以物流、金融为基础进行产品研发，做出软件产品的品牌，同时以物流、金融行业的经验，辐射物流、金融行业的其它环节产品的研发，最终完成物流、金融行业信息化的所有产品线，所有产品的主要目的用于物流信息化，智能化，金融支付，给服务客户节约成本，提供效率，智能信息化。