北京招聘

岗位职责
1、管理培训体系及培训计划：
构建公司管理者胜任素质模型及管理培训地图，针对公司管理层规划培训重点，制定培训计划、培训费用
2、管理培训项目策划优化及实施指导：
有效策划与设计公司管理者培训、培养项目，不断优化培训流程、落实跟进培训效果，推进组内实施管理培训
3、课程及师资管理：
有效协调、管理、优化管理培训项目对应的公司内、外部师资和课程资源，保证培训有效开展；培训讲师队伍的建设和管理
4、培训平台管理：
有效规划管理管理类培训项目在培训平台的实现、不断优化课程资源
5、培训管理制度建设：
建设、跟进落实、宣贯培训管理制度的完善

任职要求
1、学历要求：本科以上
2、专业要求：人力资源、管理、心理学相关专业
3、工作年限/经验：3年以上大型企业管理培训工作经验，独立负责培训项目的需求分析与效果评估跟进，从事领导力模型开发工作者优先
4、技能要求：
熟练使用办公软件
5、综合素质：组织规划能力、快速把握问题关键点、严谨的问题分析和逻辑思考能力、快速学习总结能力、较强的当众表达能力
6、团队管理经验：曾负责辅导跟进团队成员达成组织目标

        启铭（北京）资产管理有限公司（以下简称“启铭资产”）总部位于北京二环核心CBD区域中汇广场A座23层，注册资本金10100万元。

        启铭资产秉承“启志者之智，扬慧者之铭”的企业理念，伴随着国内金融业的飞速发展，把握行业高回报、低风险的运营核心，专注于服务国内高净值资产的企业、家庭和个人客户，打造国内多元化的私人金融资产管理一站式服务。公司凭借业内首屈一指的综合运营能力以及专业化的管理团队，通过企业文化、战略性发展建立线上线下服务机制，组建风险控制、项目管理等多个专业化团队。

        我们致力于将公司打造成为产品类型、规模、期限、收益、风险级别都最为独立透明的金融服务三方机构，为广大的企业及个人客户提供个性化、全方位的投资方案，确保投资者资金做到资金投向明确、产品收益可观、投资风险可控的投资黄金三部曲理念。