北京招聘

工作职责：
1、招聘工作，应聘人员的预约安排及接待；
2、员工入职、离职手续办理；
3、公司人事行政档案的管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；
5、负责员工考勤记录及报送工作，员工社保的办理；
6、负责公司文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责企业资产配置（包括小型办公设备、办公用品等）的购买及管理工作；
8、负责访客、来宾的登记、接待、引见；
9、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记；
10、负责公司日常行政事务，做好公司行政人事方面相关工作。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科学历。
2、1年以上人力资源管理相关工作经验，对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3、对人力资源管理和行政事务性工作有一定的处理技巧，熟悉行政人事工作流程；
4、优秀的外联与公关能力，较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

        广义祯是一家为客户和业务合作伙伴提供全球化融资支持的投资银行、资产管理及金融营销顾问机构。经过资源整合和团队重建，广义祯已成为一家成熟领先的企业与公共机构投融资一体化解决方案服务商。广义祯通过丰富的实现手段与完善的实施方案，为客户设计和建立最佳投融资平台，并且在投资后提供一系列增值服务和强有力的支持，从而充分满足客户多样化的金融服务需求，并依托海内外资本市场的丰富经验、客户价值最大化的成熟理念、精益求精的专业能力、务实高效的运作风格以及高度尽责的敬业精神，向客户提供金融政策、顾问服务等广泛的业务支持。