北京招聘

岗位要求：
1、负责公司人力资源及行政管理目标总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并提高公司的综合管理水平；
2、负责公司整体预算调整，汇总、审核下级部门上报的预算及分析；
3、负责制定公司年度人力资源规划、人工成本预算方案；
4、负责制定和完善人力资源管理和行政后勤管理类制度的编制、修正，保证制度的有效执行；
5、负责公司重要会议、重大活动、企业文化建设等工作；
6、负责公司行政后勤、人事、安全工作的指导、协调、监控等；
7、完成总经理交待的其他事项。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及行政相关专业，有人力资源师资格证书优先，35-48岁；
2、8年以上人事行政管理经验，能独立负责公司人力资源各大模块；
3、对企业发展提出合理化建议，正确指导各部门用人工作，零售行业工作经验优先；
4、对企业各岗位员工进行阶段性评价，为企业正确输出、输入人才；
5、准确判断、处理人事管理中的问题，具有较强的协调沟通力，团队领导能力。

北京汇德峰服装有限公司（原汉博时）创立于2005年，是一家集设计研发、生产、销售于一体的现代化服装品牌运营企业。
  
        公司坐落在北四环东路芍药居北里101号世奥国际中心A座的27/28两层，公司办公室现180余人、终端现600余人。
        公司的管理与用人理念：务实并去除浮躁、不拘一格的职业平台缔造、重视并感恩老员工，在原系统正常运装的同时敢于投入并实践新的管理模式，新、老员工在平等、公平的职业平台上与汇德峰共同的成长、进步。
       因企业发展需要，现诚聘各类专业、专注的优秀人才加入汇德峰品牌运营团队，共创汇德峰明天的品牌运营辉煌。