北京招聘

岗位职责
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、负责考勤管理、劳动关系、员工关系管理；
4、参与人力资源薪酬、绩效、培训等先关工作；
5、针对人力资源工作提出有效建议，并协助起草、计划和制定；
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理、公共事业管理等管理类专业统招本科以上学历；
2、211、985等院校毕业生优先考虑；
3、2年以上人力资源相关工作；
4、应届人力资源专业硕士毕业生优先考虑。

地产