北京招聘

主要岗位职责
1、以青少年教育活动产品策划设计为主，负责分析产品开发需求，编写设计方案和课程大纲；
2、根据课程目标搜集和整理相关素材，确定课程内容，设计课程结构并编写课程原型；
3、负责将课程理论研究人员的理论知识进行产品转化，完成产品详细设计并对市场人员和培训师进行培训；
4、负责撰写、整理培训教材，并根据市场最前沿成果不断予以完善；
5、负责与市场人员协商宣传策划方案；
6、负责公司各种培训资料（含各种光盘、书籍、幻灯片、音频、视频等纸质版与电子版材料）的保管；
7、根据公司管理的需要或部门职能的调整，完成上级主管交付的其他工作。

任职资格/能力要求
1、拥有良好的客户意识和敏锐的商业意识，创新和逻辑思维能力强；
2、具备较强的数据分析、产品规划、用户研究、项目管理及文案写作能力；
3、具备产品的设计经验，熟悉教育产品的开发流程；；
4、具备扎实的理论功底、文字功底以及较强的专业研究和分析能力；
5、具备宽广的视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力。

经验
1、三年以上相关工作经验，有青少年活动产品设计经验的优先考虑；
2、具备英语专业八级、有过国外留学背景或工作经历者优先考虑。

个人能力和素质
1、具有独立分析问题和解决问题的能力，有较强的目标分解和计划保障能力；
2、良好的逻辑思维、有较强的沟通能力和表达能力；
3、有良好的团队合作意识。

教育、培训、资质
1、 大学本科以上学历，英语四级以上，教育、心理学、课程设计相关专业。

员工福利：
1、五险一金、员工补充医疗保险、员工意外伤害保险
2、带薪年假、带薪病假（根据工龄计算）
3、每年定期体检
4、年底根据公司效益发放双薪及年底奖金
5、年节礼品
工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

人众人教育(GROUP)成立于1995年3月15日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构，迄今为止，也是国内最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。自公司成立以来，人众人一直致力于体验式培训的研究和推广，并于1996年正式创立了培训知名品牌拓展训练，结合中国特有的培训需求，创建独特的面向个人、团队和组织的培训体系，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，并在二十多年的培训实践中逐步明晰了“团队成长”这一核心服务理念，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈，使体验式培训在中国得以迅速推广，使中国数万企业团队能够从中汲取养分健康成长。