北京招聘

岗位职责：
1）制度建设与管理
配合集团副总制定北京医院人力资源发展规划；
根据医院人力资源管理工作特点，定期对人力资源制度提出改善建议，保证制度的有效性。
2）招聘管理
负责根据人力资源规划，制定招聘计划，开展人员招聘工作，满足人员需求；
负责组织制定部门、人员岗位职责及工作流程；

负责招聘渠道的建立和维护，保证招聘的时效性；
每月根据要求提供人力资源数据统计报表，对人力资源情况进行分析，建立和维护人员信息；
3）薪酬福利管理
配合集团薪酬福利人员进行薪资福利的管理；
定期进行市场薪酬水平调研，了解地方人力资源相关政策，提供决策参考依据；
负责制定机构人力成本预算，合理监控和控制人力成本支出。
4）培训及发展管理
负责机构培训计划的制定与实施；
制定机构年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；
负责机构人员发展规划、实施和管理。
5）考核管理
负责制定机构考核制度，监督制度的实施；

定期对人员业绩和能力进行评价，根据公司发展提出建议。
6）员工关系
负责机构在职人员入职、离职手续管理。
设计和实现适当的职业发展规划来满足公司和个人的发展需求；
定期组织员工活动，促进和提高员工对企业的归属感和责任感
7） 其他 公司领导临时安排的其他工作。
任职资格：
1) 人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2) 5年以上相关工作经验，3年以上管理经验；
3) 具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；
4) 较强的领导力及团队组织能力，具备较强的沟通能力及执行力，抗压能力强。

北京维特奥医院总面积达3000平方米，环境优雅舒适、设备齐全、全部采用GE、西门子、日立、欧姆龙等国际高尖端品牌进口医疗仪器，为您提供个性化一对一的服务免除医院拥挤、交叉感染的危险，提供给您及家人私密性和人性化的健康空间，拥有国际医学界知名专家，丰富临床经验的教授和外籍医生等等一系列高素质人才，为您提供高品质多语言的医疗和健康管理服务。

因公司发展需要，诚聘医疗专业、医疗服务岗位人才，我们将为符合公司标准的优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利待遇。请有意者投递简历。医院乘车路线：地铁10号线劲松站B口出，北行100米，路边即是，劲松桥北路东