北京招聘

岗位职责：
一.协助和配合营销部相关管理人员，根据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。
二.主要针对营销部内部在职营销专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。
三.随时与营销专员进行沟通交流，了解他们的心理状态和需要，做好针对性辅助指导等工作；
四.评估营销培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导；
五.完成营销主管临时交办的其他任务。
任资资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；形象气质佳.
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

工作地点：上海徐汇区柳州路928号

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