北京招聘

岗位职责
1、协助行政人事部经理，制定人力资源规划纲要；
2、协助行政人事经理管理子公司、分公司各项行政人事工作；
3、负责公司内部行政人事管理制度的制定和监督执行；工作计划的汇总及检视；各项会议的安排及记录等。
4、组织开展员工培训，完善培训体系，建立人才培养梯队，为公司发展储备人才；
5、组织开展绩效及薪酬福利管理，完善相关体系，建立合理有效的激励机制；
6、负责员工关系协调和管理，打造高效稳定的团队，确保人力资源按公司发展需要进行调整和分配；
7、负责行政方面的全面管理工作，如会议活动组织策划、企业文化建设、固定资产管理、文件管理及综合事务等；
职位要求
1、行政管理/人力资源或相关专业本科以上学历；
2、具备一定的行政管理知识/三年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作认真细心、踏实稳重，责任心强，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；良好的沟通、组织、协调能力及人际交往能力敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，有团队协作精神；
6、一年以上助理工作经验，有集团工作经验者优先；
7、知识结构较全面，欲往管理发展的想法或者经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；；
8、气质佳，品行端正女性优先。

品华国际正式成立于2012年，是一家专注于国际高端品牌文化传播，国际高端品牌流通服务以及国际高端品牌实体服务生态链建设的创新型服务型企业。

品华国际旗下的国际高端品牌集成店汇集了Gucci、Prada、Dior、Fendi、Saint Laurent、 Bottega Veneta、 Balenciaga、 Versace、Chloé、Burberry、Coach、MK等超过60个国际一、二线品牌，产品涵盖箱包、鞋履、服饰、眼镜、手表、配饰等。品华国际现有分公司、子公司及关联企业十余家，在意大利、法国、美国、俄罗斯、澳大利亚、瑞士均设有办事处。

品华国际依托积累多年的全球品牌资源以及对热点品牌、消费市场等高端服务业领域的敏锐洞察，立足于其资源调配、信用体系、运营模式、渠道建立等核心优势，致力于为中国消费者“提供高性价比品质生活”，更为国际高端品牌在华纵深发展提供多元化的服务平台。

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