北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展和经营业务制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。
2、熟悉各个招聘渠道，负责开展公司的招聘工作；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；负责员工工资结算和年度工资总额申报；
5、负责劳动关系管理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责协助上级领导制定公司行政管理制度；
7、负责公司行政费用、物资管理的管控；
8、负责部门内部组织管理工作；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
9、负责公司内部行政工作的协调沟通；
10、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳、心理素质好；

        广义祯是一家为客户和业务合作伙伴提供全球化融资支持的投资银行、资产管理及金融营销顾问机构。经过资源整合和团队重建，广义祯已成为一家成熟领先的企业与公共机构投融资一体化解决方案服务商。广义祯通过丰富的实现手段与完善的实施方案，为客户设计和建立最佳投融资平台，并且在投资后提供一系列增值服务和强有力的支持，从而充分满足客户多样化的金融服务需求，并依托海内外资本市场的丰富经验、客户价值最大化的成熟理念、精益求精的专业能力、务实高效的运作风格以及高度尽责的敬业精神，向客户提供金融政策、顾问服务等广泛的业务支持。