北京招聘

1、团队建设
（1）完善部门岗位设置，配合公司人力资源部加快机构管理部人员招聘，逐步实现人员到岗。
（2）按照公司要求，对适合担任地区合作机构总经理、技术总监的人选进行挑选、培训，满足地方合作机构对高级人才的需求。
2、“宿迁模式”布点
（1）完成对“宿迁模式”的经验研究，总结与地市级政府合作的三种模式（合资、全资、政府采购），尤其是不同模式的适应性、优缺点，做好应对措施。
（2）地市级政府机构及相关部门洽谈，合作布点
（3）对已建成合作机构的工作开展情况及时进行了解、协调，完成营收目标。
3、参与省（市）级信用体系建设合作洽谈
积极参加公司主导的与上海市、安徽省、广东省等省市相关部门信用体系建设的合作洽谈，以及后续工作。
4、相关产品研发
（1）对社会信用体系建设中的产品研发，标准制定形成机制研究，以支撑社会信用体系相关项目的迅速拓展；
（2）参与社会信用领域相关技术标准研究，完成该领域的科研项目。

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。