北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作；


2、制定公司人力资源管理的方针，政策与制度。规章和标准、并监督执行；


3、组织公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施；


4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定；


5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；


6、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；


7、制定职员薪酬与福利计划，业务部门的奖金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬体系；


8、组织实施职员绩效考核，制定绩效考核管理制度，定期进行职员考核工作；


9、制定职员培训计划，组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作；


10、负责与公司财务顾问对接；


11、协助公司各部门开展工作，与员工进行有效的沟通，组织公司团队活动，增强企业职员凝聚力


任职资格：


1、企业管理、人力资源管理相关专业，本科以上学历；


2、有2年以上相关工作经验；


3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验；


4、参与过公司经营管理或行政人事管理的规划、建立、实施和管理；


5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；


6、优秀的表达能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、表达心强、工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力

北京和创知产是一家集咨询服务和科技成果转化服务于一身的综合服务公司，旨在通过深度专业服务，增强企业知识产权保护意识、提升企业知识产权管理水平，帮助企业对接高端资源，提高企业知识产权商业化效率，最终实现无形资产价值提升。平台汇聚国内外一流的知识产权数据提供商、律所、投资机构、咨询机构、培训机构等服务资源。提供信息集散-知识技术评价-市场预测-牵线搭桥-决策支持-专家咨询为一体的全方位服务。