北京招聘

岗位职责：
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
任职要求：
1. 有独立完成整个设计的工作能力。
2. 熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯。
4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。
5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
7.有美感

平面设计师需要掌握的软件：
1、熟练操作Coreldraw 或 Illustrator
2、图像照片处理软件：Photoshop
3、大量文字排版软件：Pagemaker 方正排版。

“宏邦集团”
由博科思网络技术（北京）有限公司、麦迪思达医药信息咨询（北京）有限公司、兰格国际广告（北京）有限公司、北京康恩泽国际医学科技中心联合组成的“宏邦集团”，是相互合作和关联的专业医学服务机构，发端于2001年8月31日成立的北京东方志联文化发展有限公司。秉承“创新”和“拼搏”两大核心理念，“宏邦集团”致力于医药行业战略研究、医学信息调研和咨询、医药整合营销、医学学术服务、医学服务软件开发、网络信息技术开发和服务等核心业务。“宏邦集团”员工硕士以上学历达40%以上，本科学历以上达50%以上，专科学历以上达10%。“联合体”从文化理念、核心业务内容、服务客户的方式、管理水平及员工团队各个元素，都明显地呈现出创新性的特点。在盈利模式、企业文化、经营管理理念、员工团队等方面日益完善成熟的条件下，“宏邦集团”正全速向既定目标冲击。

“宏邦集团”的远景规划
随着不断引进行业高端人才和管理体系的完善，“宏邦集团”必将摘取行业桂冠，成为行业领袖是“宏邦集团”志在必得的目标。“宏邦集团”即将重点开发医学网络营销平台和国际医学学术期刊的建设，从而确定自有核心资源优势，占据医学学术服务的制高点，并依托医学网络营销平台，开展医学学术服务电子商务，形成强大的数据资源和盈利能力，使“宏邦集团”具备传统医学学术服务产业和高端医学学术电子商务综合功能的高新技术产业集团，剑指纳斯达克。

“宏邦集团”人才发展原则
我们人才发展的基本原则：把合适的人才放在合适的工作岗位，并在合适的工作岗位上，最大限度的释放出您的潜力，您的工作能力、敬业精神、责任心和工作态度决定了您在“宏邦集团”里的发展机遇，您的价值体现和对我们的贡献是您在这里实现梦想的最基本的条件。机会不是我们给您的，而是您通过自己的努力创造的，我们只是您人生职业生涯的引路人。

“宏邦集团”的基本理念
（一）我们的使命——我们致力于产业报国，致力于缔造一个庞大的产业帝国的伟大梦想，致力于为我们的客户提供精准细致的高端服务，致力于为我们的兄弟姐妹提供一个轻松愉快而又有归属感和成就感的工作环境，致力于人类健康的神圣使命！
（二）我们的企业文化精髓 ——“韧”
（三）我们的价值观 —— 真（率真和坦诚）、善（良知和道德）、美（内外兼修）
（四）我们的事业观 —— 创新和拼搏
（五）我们的追求 —— 高端化 品牌化 体制化 阳光化
（六）我们的团队理念 —— 亲情化，兄弟、姐妹、师长
（七）我们的客户服务理念 —— 创新、精准、专注、高效、细致
（八）我们的口号 —— 你行，无限可能
（九） 我们的生日 —— 八月三十一日

手拉手基金——特困员工救助基金
“手拉手基金”在企业创始人杜亚宏总裁的提议下，本着相亲相爱一家人的企业文化精神，于2011年创立。企业员工每人每月捐赠1元，主管每人每月捐赠2元，总监级以上员工每人每月捐赠5元，同时，企业拿出员工捐赠总额的同等金额共同组成基金的资金来源。在企业员工遇到特殊情况需要救助时，企业会将基金中的部分款项拿出对其进行救助。“手拉手基金”为的是让每位员工与企业一起共享阳光雨露，体验生命精彩！