北京招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源战略，构建符合公司实际发展情况的薪酬体系并不断的优化和完善；

2、制定准确、可行的薪酬预算并进行后续的评估和跟踪；

3、指导下属团队准确、及时、高效完成公司各类人员薪酬的核算及调整；

4、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时调整薪酬策略；

5、独立开展有针对性的薪酬调研；

6、制定全国薪酬制度及工作流程；

7、完成领导交办的其它工作。


任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、5年以上大中型企业薪酬福利管理经验，精通payroll的相关内容，以及各地相关政策；

3、掌握薪酬福利体系设计方法、管理流程；

4、熟悉劳动相关法律法规及各地社保、公积金政策；

5、正直，严谨，保密性强；对数字敏感，善于数据分析；

6、较强的团队管理能力；

7、英文可作为办公语言者优先。

    恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
    恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，***程度的保障了客户利益。
    成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！