北京招聘

1、负责人力资源制度、流程、规范性统筹管理，规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善人事运营相关的规章制度及流程；

2、管理公司员工入离转调相关事宜，对流程效率、资料完整、数据准确及满意度负责；

3、负责人事信息系统实施与应用推进（OA、EHR）；

4、负责人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；

5、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职面谈等；

6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，提升员工的参与度和满意度；

7、完成领导交办的其它工作。


任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，心理学、法律、人力资源或管理学等相关专业优先；

2、熟悉人事系统的管理及相关的劳动法律法规，熟悉劳资纠纷处理流程；

3、5年以上人力资源工作经验，3年以上企业员工关系经验；

4、优秀的沟通协调能力和人员管理能力，较强的服务意识；

5、英文可作为办公语言者优先。

    恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
    恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，***程度的保障了客户利益。
    成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！