北京招聘

1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地；
2、与招聘负责人通力配合，完成全年人力规划及招聘需求整理；
3、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；
4、员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
5、关注国家及地区相关劳动法规，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系；
6、提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；
7、根据要求负责HR的其它项目型工作。
任职条件：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上规模公司（500人以上）人力资源综合管理经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作内容及流程；
4、主动，细心、责任心强，沟通协调能力强，学习力、执行力强；
5、敏锐的观察力，逻辑分析能力、总结能力与团队合作精神；
6、有互联网或跨国公司人力资源管理经验或者HRBP经验优先。

    恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
    恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，***程度的保障了客户利益。
    成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！