北京招聘

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、定期组织各部门进行岗位工作分析，明确岗位设置，编制岗位职务说明书，并根据公司业务发展需要进行相应变更，保证职务说明书与实际需求相符。
7、制定招聘计划、规划和建立合理的招聘渠道及流程，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，依招聘时限完成招聘计划。
8、调研培训需求、制定年度培训规划并组织落实，保证培训效果和学员满意度。
9、设计内训课程和体系，内训师队伍选拔、培养、激励、考核，完成销售一线年度内训计划。
10、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11、制定薪酬福利政策和人员晋升发展政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
12、组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作。
13、组织完成资产、办公物资、车辆、合同、办公室环境、会议、活动、出差等行政管理工作。
14、不断优化本部门业务流程，提高工作效率，控制行政成本。

任职资格：
1、大学本科以上；人力资源、心理学、企业管理等相关专业
2、具有三年以上力资源总监经验
3、有猎头相关工作或有一定人才资源者优先

北京高速传媒广告有限公司成立于2002年，总部位于北京。高速传媒多年来致力于提供优质的广播电台传播方案，对广播电台有高度了解，拥有丰富的媒体经验；公司团队长期服务于电信、IT、汽车、快消等行业的领先企业，建立了专业完善的服务体系。

高速传媒目前是中国国际广播电台环球资讯广播（FM90.5）广告独家总代理，中央人民广播电台第三套音乐之声通信、金融行业广告独家代理商，IT行业、手机行业核心代理商。

中国国际广播电台环球资讯广播于2005年9月28日正式开播，是中国第一家以国际新闻资讯为特色的广播电台。环球资讯广播全天24小时播出，第一时间、第一现场、权威、全面、全景报道全球重大新闻。
中央人民广播电台第三套音乐之声于2002年开播，中央级媒体的优势，精良的节目制作使音乐之声成为占据绝对地位的华语音乐电台。

高速传媒服务于中国移动、中国电信、中国联通、中国银行、建设银行、诺基亚、三星、联想等国际、国内知名企业，并与传立、实力、星传、凯络、浩 腾、电通等4A广告公司保持良好合作关系。

公司致力于为客户提供更新更好的传播渠道和传播方式，中国国际电台环球资讯广播满足中国受众对国际时讯的需求，优化频率市场定位，开拓国际传播题材。内容上，以国内高端受众为出发点，打造以国际时政和财经新闻为主体，以文体新闻、社会新闻、时尚新闻为补充的信息集合体。中央人民广播电台第三套音乐之声，集合音乐类电台和时尚、前卫、娱乐的都市类型化电台为主要媒体平台，把握跃动的社会发展脉搏和国际广播流行趋势，以鲜明的都市时代精神，引领广播媒体传播的前沿大风潮。公司颠覆一般媒体资源提供的传统观念，是集广告创意策划、媒体资源整合、客户服务执行为一体的的综合传播服务提供商。

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