北京招聘

工作职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、配合其他部门有关工作；

7、承办领导交办的其他工作。



工作内容：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月

1日交给财务主管；

8负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表

9每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的

工作；

10协助行政人事主管开展各种员工活动等；



11参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；



12接受并积极参加公司组织的各项培训，

加强自身专业及相关辅助技术的学习；

13、接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；

14维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；

15遵守公司的各项管理制度；

16与其他部门有关工作配合良好；



17积极主动完成领导交办的其他工作。



工作绩效标准：

1按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；



2按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结

果；



3及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资

料；



4按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；



5及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；



6接受行政人事主管的直接领导；



7与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；



8工作主动且积极向上。

郑州捷安军工科技有限公司由郑州捷安高科股份有限公司于2014年6月份投资成立，与母公司一脉相承，注册资本1000万元人民币。主要经营：军工企业武器装备测试及虚拟现实解决方案验证，飞机、舰船、兵器复杂机电行业的虚拟仿真模拟训练系统，军队信息化建设和虚拟仿真模拟训练系统等。
2014年10月份成功取得军工二级保密资质。 2015年2月，在北京注册成立郑州捷安军工科技有限公司北京分公司。负责公司业务发展，市场开拓，技术储备及人才引进工作。
郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年，是专注于研发并提供虚拟仿真培训解决方案的服务商。业务涵盖轨道交通、焊接、航空航天、国防军备、水利水电、道路桥梁、化工、油田矿井、港口吊装等行业和领域。 公司于2013年12月在新三板挂牌上市，股票代码：430373。
公司技术根底及团队主要来源于母公司，公司拥有280人的技术团队用于产品的开发，其中，有60人的军工产品研发中心，专门服务于军工模拟仿真培训产品的研发。公司自主研发了具有完全自主知识产权的JanVR模拟仿真引擎与开发平台，潜心专注于虚拟现实技术、系统仿真技术、三维动画技术在各高端行业的应用。多所科研单位、知名院校与我公司展开广泛合作，取得了丰硕的科技成果，现已挂牌成为多所高校研究生虚拟仿真科研创新实践基地。