北京招聘

主要职责：
1. 建立健全公司人力资源管理体系中招聘、培训工作流程和规章制度；
2. 根据现有编制及业务发展、人员需求，协助经理协调、统计各项目、部门的
招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3. 根据公司的总体财务预算方案，在经理指导下协助完成招聘费、培训费的预
算、过程控制及预算的实施；
4. 招聘工作实施，包括简历初步筛选、候选人背景调查等；制定并组织实施人
员的招聘、面试、选拔工作；
5. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；利用各种招聘渠道满足公
司的人才需求；
6. 负责培训需求调查，起草公司年度培训计划草案，拟定年度培训工作及预算
计划，并报批；
7. 组织实施公司员工培训，包括培训课程安排、落实培训场地及设施、参训人
员行程住宿安排、培训后的评估与反馈等；
8. 培训公司甄选，收集国内外培训企业信息资料，分析总结现有培训效果，提
出改进意见；
9. 完成上级领导交办的临时性工作。


素质要求：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历，具有丰富的培训经验；
2. 3-5年左右人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各个模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，
并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协
调能力，有团队协作精神；
5. 良好的沟通能力，熟练使用Office办公软件；
6. 有较高素质和处理突发问题的能力；
7. 原则性强，有很好的成本控制能力；
8. 服务精神、敬业精神、职业态度。

北京越越金盛信息咨询有限公司（简称金盛投资）于2011年10月经国家工商行政管理局登记注册成立，注册资金50万元，是一家年轻并且充满活力的企业，旨在为全国中产阶级的投资理财提供全方位专业精准的咨询服务。公司目前拥有多名专业理财精英，广阔的客户群体，稳定的客户资源。
公司主要经营的业务有：现货黄金开户、股票软件销售。

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