北京招聘

1. 招聘、配置 负责公司人员需求的分析及招聘工作，控制人力成本。做好人才储备。
2. 薪酬福利 拟定各部门薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
3. 人员分析 员工敬业度、流失率、工作生活平衡事宜等，以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策。
4. 绩效考核 建立绩效管理机制，制定绩效考评方案，组织实施绩效管理，统计绩效考核结果，并不断完善绩效管理体系。
5. 活动组织 组织协调公司员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
6. 培训 对内：做好入职培训，加强新员工对公司企业文化，业务内容了解；对外：制定公司及各部门培训计划，监督实施，并进行培训效果评估。
7. 劳动人员关系 开发和提升员工技能，了解员工动态，协调管理员工关系，引导和激励员工，协调部门间关系。
8. 快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。与外部机构等的良好公关关系。
9. 办理人员入职，离职，劳动合同的签订，处理劳动争议，工资核算，社保，公积金等业务人事业务。

任职资格：
1. 35岁以下，人力资源管理或相关专业及以上学历。
2. 具备人力资源管理5年以上工作经验，有外企，上市企业工作经验优先。
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5. 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

    北京瀚邦基业科技发展有限公司，是一家专业从事经营以别墅、高级公寓等屋面系统为中心的材料集成商。公司凭借产品质量、信誉及完善的售后服务，始终走在同类公司的前列。经过长期的发展，形成了以别墅、高级公寓、旅游休闲度假村等高端住宅项目屋面系统、排水、落水系统以及外立面相关建材为主的材料供应体系，国内大量优秀建筑都得到广泛的应用。

我公司本着提高和完善建筑质量、改善人们的居住环境、为首都建设做出更大贡献的思想，经营法国拉法基屋面系统。从最初销售单一的建筑材料,到整合了别墅、高级公寓外立面相关建材，公司成功地完成了由销售商到别墅、高级公寓系列材料集成商的转型。
    公司集结了一批高素质的专业技术人员，从工程最初的设计阶段、技术交底到产品安装以及后续的客户服务。组成了一套完善的体系，服务于各大房地产开发商及广大建筑商。公司以“团结、求实、创新、卓越”为理念，以客户为中心，不断进取创新的手法，变化销售模式，凭借高素质的管理，过硬的营销队伍和施工队伍，诚实认真的工作态度和卓越的产品质量，立足于市场，积极拓展，经过多年的努力和北京多家房地产项目合作，并取得了骄人的业绩与口碑。我们愿与业内人士一起携手共创辉煌！