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暇步士服装品牌零售部销售经理

北京天达华联服装服饰有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:服装/纺织/皮革  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2015-06-18
  • 工作地点:北京-东城区
  • 招聘人数:1
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售主管  区域销售经理

职位描述

1、 销售计划落实:全面负责、监督各店销售任务的分解、达成,并组织、拟定销售方案,及时的提交节促销申请,同时要严格遵从公司的利润考核。

2、 日常业务处理:全面负责店内日常业务,对如装修、VIP活动等,务必组织和协调好。同时要及时处理好CRM等信息的更新。

3、 终端监控:严格执行片区制定的费用支出,对所在区域各店的日常管理、人员管理等进行实时监督,并对相应标准进行检查其落实情况。全权负责各终端回款、货品的管理、盘点、办事处固定资产等其他各项事务。同时要对终端的硬件形象要做好监督管理工作。

4、 货品规划:实时关注区域内的货品结构、存量、畅滞销情况,并定期的组织店长级别的货品分析会,对出现的异常变化做出及时有效的应对策略,并及时作出货品组合与调整。

5、 陈列、培训考核:陈列指导和培训,对店长的监督考核工作。同时也接受公司培训考核,另要组织开展好区域内的陈列、培训工作。

6、 竞品调查:负责实时搜集相应的竞品信息,上报部门总监,为片区内做相应的应对策略提供依据。

7、 市场拓展与关系维护:根据片区市场的网络规划,有效地拓展目标网点,并代表公司协调与维护好商场的关系。

8、 巡店问题反馈落实:对公司总部、督导等巡店发现的问题及时落实跟进,同时也要实时的对下辖各店进行巡检,一般问题及时解决,集中问题反馈营销总监。
9、团队建设:全面负责提出终端用人计划,包括店长、店员的招聘、转正及定薪、考核、晋升等保证组织架构的合理及完整性,加强团队建设,并对人员进行实时的优化,做好人员的储备,并处理好人员的劳资纠纷。同时要负责建立起完备的买手团队,为定好一盘货做好充足准备。

10、组织管理:结合所在区域的实际情况完善终端日常管理制度,并要不定期对人员的业务、技能、管理规定等进行形式多样的考核、检查,同时要定期的组织区域内的相关会议。

任职资格:
1. 大专以上学历,五年以上男装管理相关工作经验
2. 有上进心和责任感,刻苦耐劳,具有积极乐观的工作态度
3. 具有高效的数字分析能力,善于查探更多的相关信息和分析,对问题做出合理的判断。

公司介绍

公司成立于2001年9月,其前身为全国华联商厦联合有限责任公司鳄鱼恤经营部,现总部设在北京,并在上海、深圳设有办事处,有员工300余人。公司主要从事国际知名休闲服装品牌暇步士(Hush puppies)男装中国总经销业务,目前设有店铺近百家,加盟客户遍及全国各大省会城市,在中国形成初具规模的品牌服装营销网络。

在公司的发展历程中,从小到大,实力逐步增强。1995年12月,全国华联公司与香港德豪公司合资成立中国百货商品集团(香港)公司,2001年9月,在原全国华联公司鳄鱼恤经营部的基础上组建成立北京天达华联服装服饰有限公司;
至此,公司发展进入一个全新阶段。集产品设计、生产、经销为一体的天达华联开始登上中国服装业这个航母,在市场经济的海洋上劈波斩浪,驶向前方。

现因业务发展需要,特诚聘以下优秀人才加盟本团队。


有意者请将个人简历发至公司邮箱

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