国际市场部-副总裁
大公国际资信评估有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-06-29
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:硕士
- 语言要求:英语精通
- 职位月薪:面议
- 职位类别:证券/期货/外汇经纪人
职位描述
岗位职责:
1、根据集团的相关指示,完成国际市场部的组织架构设计,岗位职责说明;
2、制定国际市场部的管理规章制度,工作流程等,并督促海外机构制定管理规章及制度,完善组织架构及工作流程;
3、制定国际市场部年度、月度创收计划,负责计划考核制度的落实和改进;
4、设计国际市场部的组织结构和岗位职责配置,审核国际市场部员工升迁和辞退;
5、制定关于国际市场开发的策略、行动计划和实施方案;
6、根据国际市场调研分析,实时配置组合人财物资源,实现市场开发目标;
7、指导、督促员工对集团八大核心竞争力的学习、领会和贯彻,组织经常性业务培训会来提高业务素质,组织管理思想学习研讨以提高综合素质;
8、督促指导各市场团队的市场调研、推广,客户开发和创收目标完成,协调安排各市场团队的工作;
9、开发和维护核心渠道及终端客户关系,参加重要会展活动和业务开发谈判;
10、负责国际市场部及海外分支机构呈报文件和对外发文的部门审核;
11、负责国际市场部内部运营管理工作和编写各种上报集团的报告和报表等。
岗位要求:
1、海外留学、硕士学历者优先;
2、有组织市场推广活动和管理市场团队的经验,表达能力强,有亲和力;
3、有自己的客户、渠道开发经验和资源者优先考虑。
4、能够承受较强的工作压力,有主动解决问题的态度和办法,工作勤奋高效;
5、有经济、金融及相关行业工作背景;
6、英语十分地道流利,沟通能力强。
1、根据集团的相关指示,完成国际市场部的组织架构设计,岗位职责说明;
2、制定国际市场部的管理规章制度,工作流程等,并督促海外机构制定管理规章及制度,完善组织架构及工作流程;
3、制定国际市场部年度、月度创收计划,负责计划考核制度的落实和改进;
4、设计国际市场部的组织结构和岗位职责配置,审核国际市场部员工升迁和辞退;
5、制定关于国际市场开发的策略、行动计划和实施方案;
6、根据国际市场调研分析,实时配置组合人财物资源,实现市场开发目标;
7、指导、督促员工对集团八大核心竞争力的学习、领会和贯彻,组织经常性业务培训会来提高业务素质,组织管理思想学习研讨以提高综合素质;
8、督促指导各市场团队的市场调研、推广,客户开发和创收目标完成,协调安排各市场团队的工作;
9、开发和维护核心渠道及终端客户关系,参加重要会展活动和业务开发谈判;
10、负责国际市场部及海外分支机构呈报文件和对外发文的部门审核;
11、负责国际市场部内部运营管理工作和编写各种上报集团的报告和报表等。
岗位要求:
1、海外留学、硕士学历者优先;
2、有组织市场推广活动和管理市场团队的经验,表达能力强,有亲和力;
3、有自己的客户、渠道开发经验和资源者优先考虑。
4、能够承受较强的工作压力,有主动解决问题的态度和办法,工作勤奋高效;
5、有经济、金融及相关行业工作背景;
6、英语十分地道流利,沟通能力强。
公司介绍
大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构,是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者,大公具有中国政府特许经营的全部资质,是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。