北京招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；
3.负责设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；
4.对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.配合完成其它人力资源工作。



任职资格：

1.本科以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘模块工作经验；
2.熟悉IT行业或金融行业人才招聘流程和渠道；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
5.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
6.有猎头招聘经验者优先考虑。

现代金融控股（成都）有限公司（以下简称为现代金控）是全国现代金融控股有限公司全资设立的有限责任公司，注册资本一亿元人民币，总部在北京，注册地在成都，已在全国设立了十余个分支机构。
全国现代金融控股有限公司（以下简称为全国金控）是经国务院批准设立的国有控股的股份制企业，注册资本十亿元人民币，总资产近六百亿元，股东结构为国有股东占51%；法人股东占49%，总部在北京，注册地在石家庄，已在全国十余个省市设立了分支机构。
全国金控主要业务范围为对金融机构进行股权投资（城市商业银行、农村商业银行、农村信用社、村镇银行、金融租赁公司、汽车融资公司、证券公司、基金管理公司、期货公司、保险公司、信托公司等；小额贷款公司、融资担保公司、典当公司等）、金融资产管理、金融外包服务、电子商务技术开发及相关服务、数据中心建设和管理、金融软件开发及相关服务、银行专用设备的研究与销售等。全国金控以金融为先导，以先进的科技为支撑，国内具有创新能力的金融与科技融合的企业之一。
现代金控主要经营范围为银行专用设备研究和销售、电子商务技术开发及相关服务、数据中心建设和管理、金融软件开发及相关服务等。现代金控秉承“创新、特色、专业”的发展方向，以雄厚的资本投入、创新的商业模式、强大的技术支撑为依托，探索金融混合经营。通过广泛的合作及金融外包，从网络支付、银行卡及其它金融产品专业化服务入手，提供完整的金融综合支付服务。利用资本、网络、品牌三方面的巨大优势，打造强大的技术支撑平台，快速进行市场扩张，创造新兴商业机会，建立完善的、标准化的，具有特色的运营模式。现代金控谨守“创造价值、构建和谐、造福社会”的企业使命，通过基础平台打造，统筹全国市场，部署开展现代支付业务，构建统一的、标准化的全国网络。联动国内外优秀的人才资源、信息资源和资金资源，搭建政府、社会和企业的共赢平台，打造金融支付领域的国内一流知名品牌企业，争取在境内外上市，成为在业内具有影响力的跨国公司，为政府、社会创造更大的价值！
全国金控及现代金控本着以人为本，“简单、有效、可控”的经营管理理念，注重建设高素质、高绩效、具有竞争力的核心专业团队，营造良好的工作氛围，提供充分施展才能与发展事业的机会。在此，我们竭诚欢迎你的加入，让我们携手共创辉煌。