北京招聘

职位描述：

1. 根据各部门经理制定的人员配置计划，全面展开招聘工作；
2. 利用各种渠道发布招聘广告，管理招聘信息；
3. 通过现有招聘渠道无法满足各部门的人员配置时，需利用并扩展非传统招聘渠道进行招聘工作
4. 跟踪面试人员的录用情况，维护和更新人才储备库；
5. 维护现有招聘渠道以及开发新渠道；
6. 建立、维护、更新简历库及人才储备体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
7. 公司领导安排的其他人事相关工作。

岗位要求：

1. 具备较专业的招聘甄选技巧。
2. 大学本科或以上学历, 3年以上招聘工作经验；
3. 掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，熟悉招聘面试技巧与人才测评；
4. 优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；
5. 具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力；
6. 互联网行业或电商行业从事过技术相关岗位招聘经验者优先。

中国最具创新的汽车后市场O2O服务平台“i车管家”，我们的核心理念是通过移动O2O模式，为车主用车过程中提供一对一管家式服务。主要业务内容分为车辆保养预约、养护套餐团购、违章查询、上门取送车、保险直赔、在线预约，在线咨询等服务。
公司成立于2014年12月，由汽车互联网知名团队联合创办，目前已得到国内外顶级风险投资商青睐。 团队大多是80、90后，并且是各行精英组成，包括：汽车互联网老炮、4S店集团售后负责人、救援公司业务担当、车险核保专家、用户管理大拿等等……，我们不看相貌，不问学历，只看本事。期权、股票、现钞，一个都不少，只要有自信，随时欢迎您。