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岗位职责
1.根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
2.全面负责技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，以实现下达的经营目标；
3.向公司提供重大经营问题分析和建议方案；
4.负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
5.负责组织研究行业最新产品的技术发展方向和技术架构，保证公司技术的领先性，巩固公司核心竞争力优势；
6.全面组织推动和实施公司技术管理、技术开发等相关体系的统筹建设，制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施，提供业务发展有力的技术支撑；
7.领导产技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；
8.领导技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队；
9.负责技术相关的年度收入、成本、费用预算制订、执行控制和及KPI指标落实；
10.负责重大项目、技术方案的立项、评审，监督和协调项目相关资源，把握项目整体进度；
11.负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作；
12.建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境；
13.领导产品、技术团队实施年度、季度工作计划，完成年度、季度任务目标.。

任职要求：
1、8年以上互联网企业技术开发及管理经验。3年以上大中型移动互联网公司技术总监管理经验；
2、精通移动互联网企业（尤其是社交、SNS行业）技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；
3、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验；
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有五十人以上团队管理经验；
5、良好的创业心态，工作积极主动，较强的学习能力和创业热情。

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