北京招聘

职位描述：
1、执行公司招聘制度及招聘流程；
2、分析并了解公司人事需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，分析、评估招聘效果；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
7、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
8、社保、公积金办理；
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，一到两年以上人事工作经验；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

天普教育集团简介

官网：www.tianpuedu.com/beijing/zikao1/

天普教育秉承“为学员服务，为社会尽责”的办学理念，营造一流教学师资、一流上课环境、一流的保障体系、一流的教务系统，获得了学员的一致好评。
目前天普教育学员数万人，来自于政府管理部门、房地产开发企业、建筑施工企业、教育、医疗等各个行业。
天普教育凝聚自身优势致力于在职人员学历（专本科、在职研、博士培训）提升、中国建筑行业职业培训、会计等职业资格培训，通过完善的辅导系统帮助建筑等行业从业人员通过各类资格证书考试，同时通过各类高端的培训课程完成对学员的终身教育。
“天道酬勤，德洋恩普”是天普教育的 企业精神和道德准则。天普教育在为广大学员提供高质量的培训课程的同时，积极参与希望工程等社会公益活动，为更多的人接收教育提供帮助和支持。

天普教育大事记
2006年，天普教育正式成立
2006-2010，在职研、建造师培训占领天津市场
2010年，成立北京分公司
2011年，成立济南分公司
2012年，成立天津总部
2013年，成立石家庄分公司
2013年6月，成立青岛分公司
2013年6月，103网校定名，筹备网校建立
2013年9月，成立郑州分公司；
2013年9月，成立太原分公司
2014年，七大区，16家分校陆续成立