北京招聘

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；负责对各部门的内部培训给予指导；负责办理员工长短期教育的相关手续；负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制；负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理；负责收集外部培训、教育的各种信息；配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。
权力和责任：
权力：
对应聘人员录用的建议权
对人员内部调动建议权
对培训计划的监督实施权和培训效果的评估权
考核指标：
重要任务完成率、人员供应及时情况、招聘效果、培训效果、工作差错率
考勤、服从安排、遵守制度

“一天入职网” 是北京思睿网信科技有限公司全力打造的全新模式的人力资源服务平台， 公司成立于2012年，主要业务为：人才外包和派遣、批量招聘、高级猎聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包服务。
“责任、创新”是我们的理念、“专业、热忱”是我们的方法。在北京，我们拥有1000平米的招聘和培训用办公室，有50坐席的呼叫中心专注于呼叫中心人才的搜寻，并有数个招聘服务团队针对企业人力资源服务需求提供专业、全面的招聘分析、人才供给、人才培训培养及长期跟踪诊断服务。
我们的思睿研究院与全国***的人力资源、社会学、心理学等方面的专家合作，在企业组织与发展、企业文化的确立与实施、各种形态组织的招聘体系、求职者心态、员工角色认知等诸多方面进行了深入的探讨并建立思睿“高效、专业”的招聘体系。
现在，“一天入职网”可以提供每周5场、每场平均100人的对口人才专场招聘面试会，30名专业的呼叫中心老师负责跟进员工入职后的能力提升和稳定性。目前，每月平均向各大呼叫中心及其他人才需求企业输送员工达500人以上，为58同城、亚马逊、阳光财险等知名的金融及互联网企业提供人力资源外包服务。另外，公司拥有专业的猎聘团队和强大的人才数据库，可以随时向各社会企业提供更专业的高端岗位猎聘工作。同时可为求职者与用人企业提供有针对性的定制服务。
公司将以北京为中心的华北地区，拓展到以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，5年内公司服务将覆盖全国大部分城市。



企业愿景
中国最具专业性和创新性的人才服务公司
企业使命
专注人力资源，助力中国企业发展
价值观
客户第一，员工第二，股东第三