北京招聘

岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、配合各部门办理相关手续；出入账务等级管理及报销费用事宜
3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试；　　
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料； 　　
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续； 　　
7、组织、实施员工文化娱乐活动；协助实施会议；协助处理劳动争议；完成经理交办的其它事项。 　　 　　
任职资格
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、沟通能力、团队精神，工作细致，责任感强