北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略目标，制订和推行人力资源体系年度工作计划；
2、 制订、执行、督促和完善公司各项人力资源管理制度；
3、 向公司高层提供有关人力资源管理、组织建设、企业文化等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、 根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、 制定公司人事制度及相关流程，规避公司劳资纠纷；
6、 制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并不断完善绩效管理体系；
7、 设计公司薪酬、福利和年终奖励体系，并指导与监督其实施；
8、 制订并实施公司年度培训计划，并对培训效果进行调研和评估；
9、 负责非正常离职员工的面谈，协调劳资关系、处理劳资纠纷；
10、负责工作分析、编写职务说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
11、拟订公司人力资源各项成本（如培训费用、招聘费用、工资等）预算，监督、控制预算的执行；
12、负责解答、协调员工关于公司人力资源管理方面的相关问题，并以各种方式推动公司企业文化的建立；
13、安排、指导、督促、审核下属各项工作；
14、负责配合质量管理体系的评审工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历
2、 5年以上企业人力资源管理工作经验；
3、 精通人力资源规划、招聘配置、员工培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等模块的工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4、 具备丰富的公司制度建设、企业文化建设的实践经验；
5、 熟悉国家、地区关于劳动合同、社会保险、薪酬等人事相关政策、法律法规；
6、 有较强的计划、组织、协调、执行、沟通、表达、应变能力。

海德利森集团（Hydrosys Corp.）总部设在北京，子公司：海德利森（天津）检测设备有限公司、广东海德利森一氢科技有限公司、控股公司：山西国投海德利森氢能装备股份有限公司、海德利森（北京）氢能技术研究院有限公司。是具有世界先进水平的高压系统制造商，也是气体、液体增压/充装/存储/回收行业应用的领先者。海德利森（Hydrosys）集研发、生产、销售为一体，长期服务于国防军工、航空航天、汽车工业、能源、石油化工、气体工业及科研院所等各个领域，为全球客户提供优质节能环保的产品、技术服务与工程解决方案，从而赢得广大用户的信任，并建立长期合作关系。