北京招聘

岗位职责：
（一）薪酬模块
1.协助制定、完善公司薪资管理制度；
2.调查统计薪资资料，建立薪资档案；
3.审核、监督集团公司人工成本的核发；
4.调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
（二）绩效模块
1.制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2.针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4.对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6.收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。


任职要求：
1.人力资源管理等相关专业专科及以上学历；
2.有三年以上绩效管理实操经验，熟悉餐饮行业业优先；
3.熟悉绩效管理流程和评价方法；
4.熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
5.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6.较强的数字敏感度，善于进行数据分析；
7.工作积极主动、善于沟通、原则性强。

北京冰城利轩铭餐饮管理有限公司成立于2004 年，是一家专注中式烧烤、融合时尚美食为一体的餐饮连锁企业，旗下品牌“冰城串吧”。
    公司以“做最好吃的羊肉串”为产品定位宗旨，并以产品的核心优势，时尚复古的装饰风格和轻松愉悦的就餐氛围，迅速赢得了广大消费者的青睐！特别是年轻消费者的拥趸！在晚市形成了每店必然等座的独特的“冰城风景线”。
2009 年开始，公司先后获得“中国饭店协会会员单位”、“中国餐饮协会会员单位”等殊荣。
    目前门店已遍布华南、华东、北京、天津、河北、河南、内蒙、黑龙江等地，全国拥有近60家店铺。公司在规模化、产业化发展的道路上，拥有有强大的管理团队。先后建成了一个占地10000平米集生产、仓储、配送为一体的现代化中央工厂；一个集阶梯教室、电教室、拓展教室、模拟实训室为一体的企业商学院，并配备了专业的培训讲师及现代化的教学设施。