北京招聘

岗位职责：
1、主持人力资源部日常工作；
2、制定人力资源部年度工作计划；
3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
7、负责新进人员的甑选、招聘、录用；
8、负责职工的教育、培训工作；
9、负责临时劳务合同工的管理；
10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
任职要求：
1、一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

北京蓝天金都航空科技有限公司隶属中航工业北京蓝天航空科技有限责任公司，具有国家“国防武器装备科研生产许可证、承制单位以及国家二级保密单位”等资质。是集航空机载电子和飞行仿真设备开发、生产、服务为一体的高新技术企业。
公司自主研发的WG-8系列高精度无线电高度表，属通过国家航空产品定型的列装产品。适用于各类固定翼飞机、直升机、无人机等飞行平台。为满足不同武器平台的需求，公司还研制出具有体积最小、重量轻、抗干扰、抗强过载、高精度等特点的小型和微型无线电高度表。
公司坚持“军工产品、质量第一”的质量方针；通过GB/T19001-2000和GJB9001B-2009质量管理体系认证，实现从开发设计、研制、生 产到售后服务全过程的质量控制，为产品质量提供可靠保证。公司拥有一只经验丰富、技术成熟的科研和技术服务队伍，能够为用户提供定向研制、产品升级、技术 培训、备件支持、定期维护、视情维修等个性化服务。公司将秉承“强军富民、航空报国”之宗旨，不断锐意进取，努力为中国航空及国防事业做出贡献。