北京招聘

岗位职责：

1.绩效考核准备与实施
1)完成各类文件的草拟、印发等工作，做好考核前的宣传与培训。
2)协助企业各部门做好绩效考核的工作。
3)负责绩效考核数据的统计与分析，撰写绩效考核相关报告，将结果及时反馈给主管与各部门员工。
2.绩效考核信息管理
1)分析考核工作中存在的问题，并及时向绩效主管汇报。
2)归档管理相关考核资料与文件。
3)建立人员考核管理信息库，并维护信息系统数据。

任职要求：
1、一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

北京蓝天金都航空科技有限公司隶属中航工业北京蓝天航空科技有限责任公司，具有国家“国防武器装备科研生产许可证、承制单位以及国家二级保密单位”等资质。是集航空机载电子和飞行仿真设备开发、生产、服务为一体的高新技术企业。
公司自主研发的WG-8系列高精度无线电高度表，属通过国家航空产品定型的列装产品。适用于各类固定翼飞机、直升机、无人机等飞行平台。为满足不同武器平台的需求，公司还研制出具有体积最小、重量轻、抗干扰、抗强过载、高精度等特点的小型和微型无线电高度表。
公司坚持“军工产品、质量第一”的质量方针；通过GB/T19001-2000和GJB9001B-2009质量管理体系认证，实现从开发设计、研制、生 产到售后服务全过程的质量控制，为产品质量提供可靠保证。公司拥有一只经验丰富、技术成熟的科研和技术服务队伍，能够为用户提供定向研制、产品升级、技术 培训、备件支持、定期维护、视情维修等个性化服务。公司将秉承“强军富民、航空报国”之宗旨，不断锐意进取，努力为中国航空及国防事业做出贡献。