北京招聘

工作内容：
1、负责公司的招聘工作，包括专职人员与兼职人员的招聘；
2、负责新进员工的入职培训工作与员工入离职、转正、人事异动等；
3、负责公司人才库的维护，做好人才储备工作；
4、负责员工档案的建立与保管，劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等；
5、负责员工社保相关事务的办理；
6、建立员工关系，定期对员工进行访谈，记录总结员工建议并提交解决方案，组织开展公司活动；
7、每月员工考勤数据的整理汇总工作，各类报表的制作等；
8、负责日常办公用品的采购与发放，各类通知通告的撰写与发布，公司通讯录的更新等；
9、负责公司网络广告的监控工作；
10、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、文秘、行政、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟悉招聘流程、员工关系的建立与社保的办理工作；
3、工作认真仔细、责任心强，具备较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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