北京招聘

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

       时代博胜（北京）电子商务有限责任是中国第一批专注于通过电子商务方式对农副产品资源进行整合营销的专业商务企业。凭借独特的发展模式和市场思路，公司在成立伊始就受到多方面的关注和各大资本的投入，在迅速获得行业知名度的同时企业也获得了强大的资金支持。
   
   时代博胜（北京）电子商务有限责任公司依托旗下电子商务品牌网站“食全食美”，整合优质农产品及食品领域资源，以电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。食全食美将通过不断优化的服务引领网络零售及批发市场，树立电子商务行业诚信企业标杆。
   
    通过对雄厚资本的合理利用以及对丰富资源的充分整合，时代博胜公司在短时间内获得了快速成长，并建成了以招商采购中心、仓储物流中心、市场营销中心、网络技术中心、综合管理中心、财务结算中心等六大中心为核心的企业运营结构，使企业结构更加健全，运作更加顺畅。与此同时，通过与各大合作伙伴不断的深入合作，时代博胜在建成包括生产、销售、物流、电子商务等多方面的全链条多元化运营体系，配以多元化的金融配套方案，这也让企业的链条式生态体系更加合理完整。
    
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