北京招聘

办公室主任招聘要求

招聘要求：
1、配合总经理执行董事会决议，主持全面工作，保证年度经营目标的实现。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告。
3、组织实施经董事会批准的新项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、，维护内外关系
6、配合总经理决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立起公司统一、高效的组织体系和工作体系。
7、建议对成绩显著的员工以奖励、加薪、或晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
8、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作。
9、抓好公司的业务、服务工作。
10、指定办公室做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良，纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
11、加强企业文化建设、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
12、搞好精神文明建设，支持各活动的组织工作。
13、协调各部门间工作有序进行。
任职资格：
1、 工商管理、市场营销或相关专业，至少从事中级管理5年以上，高级管理1年以上
2、 有一定的社会关系
3、 有较强的社交能力和市场开拓能力
4、相关专业大学本科以上
5、业务熟悉，善于沟通，有现代化企业管理理念，具备该岗位优秀的综合素质。
6、性格沉稳为先，坚定，忠诚，目标明确，包容性强，抗压能力强
7、天津本地人优先。

薪金待遇：试用期6000元（两个月），转正6000（基本）+1000（绩效）

联系方式：人事部 张女士 010-844377446转人工0

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