北京招聘

岗位职责：
1、 协助人事经理设计并完善集团及各分子公司绩效考核管理体系，并跟进贯彻落实；
2、 执行国家和公司的要求，准确的发放员工的工资、福利、劳保等；
3、 对员工奖惩及各种津贴的发放进行审查并报批；
4、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、 协助并指导各部门进行绩效考核评估工作，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、 完成人力资源部交派的其它工作。 　　
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验，具有集团公司相关工作经验者优先；
3、擅长与人沟通，善于分析问题和解决问题；
4、有责任心，执行力强；
5、熟悉国家薪酬福利及绩效考核相关制度规范。

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