北京招聘

岗位职责
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并监督实施。
2. 完善公司人力资源管理系统，优化人力资源管理流程，督促公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬等各个环节的工作。
3. 对中高级人才甄别选拔，及时发现并解决公司管理过程中人力资源问题，综合分析人力资源数据。
4. 建立有效的激励机制，办理入职，人事档案管理、用工合同的签订等充分调动员工的积极性和创造性。
职位要求
1.人力资源、企业管理或相关专业统招本科及以上学历。2年以上行政人力类相关工作经验。CET-4及以上。
2.熟悉现代企业管理模式，了解人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均具有较深的认识。
3.、具有很强的计划性和实施指导能力，有亲和力，善于管理团队、整合资源及体系建设。
4.具有人力资源管理师资格者优先考虑。

品华国际正式成立于2012年，是一家专注于国际高端品牌文化传播，国际高端品牌流通服务以及国际高端品牌实体服务生态链建设的创新型服务型企业。

品华国际旗下的国际高端品牌集成店汇集了Gucci、Prada、Dior、Fendi、Saint Laurent、 Bottega Veneta、 Balenciaga、 Versace、Chloé、Burberry、Coach、MK等超过60个国际一、二线品牌，产品涵盖箱包、鞋履、服饰、眼镜、手表、配饰等。品华国际现有分公司、子公司及关联企业十余家，在意大利、法国、美国、俄罗斯、澳大利亚、瑞士均设有办事处。

品华国际依托积累多年的全球品牌资源以及对热点品牌、消费市场等高端服务业领域的敏锐洞察，立足于其资源调配、信用体系、运营模式、渠道建立等核心优势，致力于为中国消费者“提供高性价比品质生活”，更为国际高端品牌在华纵深发展提供多元化的服务平台。

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