分行风险总监
众信世通(北京)投资管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-06-09
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:2
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:风险管理/控制
职位描述
岗位职责
1、负责分行风险制度建设与实施跟进;
2、负责风险专员作业管理、培训与考核;
3、协助、指导资保专员对逾期贷款进行维护与管理;
4、协助、指导贷款支持专员完成贷款系统维护与贷款发放等工作;
5、及时了解、分析市场情况,撰写风险报告,做好风险预警工作,并提出可行解决方案。
岗位要求
1、三年以上贷款调查工作经验;
2、放款业绩优秀,贷款不良率较低;
3、具备良好的风险防控意识;
4、具有良好的沟通及协调能力;
5、具备一定的领导能力;
晋升空间
分行风险总监——微贷中心风险管理部经理
1、负责分行风险制度建设与实施跟进;
2、负责风险专员作业管理、培训与考核;
3、协助、指导资保专员对逾期贷款进行维护与管理;
4、协助、指导贷款支持专员完成贷款系统维护与贷款发放等工作;
5、及时了解、分析市场情况,撰写风险报告,做好风险预警工作,并提出可行解决方案。
岗位要求
1、三年以上贷款调查工作经验;
2、放款业绩优秀,贷款不良率较低;
3、具备良好的风险防控意识;
4、具有良好的沟通及协调能力;
5、具备一定的领导能力;
晋升空间
分行风险总监——微贷中心风险管理部经理
公司介绍
众信世通(北京)投资管理有限公司立足微金融服务领域,依托强大的信用审核、风险防控体系,综合分析海量信用数据,建立科学、规范的信用评审模型,向广大客户提供精准信用信息服务,着力打造诚信、稳健、安全的众信微金融服务平台。
在业务高速发展的同时,公司非常重视人才梯队的建设。公司一贯奉行 “ 高素质、高效率、高效益、高待遇 ”和“ 以人为本 ” 的人力资源管理理念,通过建立公平的竞争机制和良好的文化氛围,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。同时,公司始终坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。为适应业务规模不断壮大发展的需要,现公司面向社会诚邀广大金融行业专业精英加盟!
公司将为每一位加入的员工提供:
舒适的工作环境、广阔的发展前景、多种成长途径和发展模式、完善的培训及晋升机会、公平有竞争力的薪酬、人性化的福利制度。
在业务高速发展的同时,公司非常重视人才梯队的建设。公司一贯奉行 “ 高素质、高效率、高效益、高待遇 ”和“ 以人为本 ” 的人力资源管理理念,通过建立公平的竞争机制和良好的文化氛围,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。同时,公司始终坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。为适应业务规模不断壮大发展的需要,现公司面向社会诚邀广大金融行业专业精英加盟!
公司将为每一位加入的员工提供:
舒适的工作环境、广阔的发展前景、多种成长途径和发展模式、完善的培训及晋升机会、公平有竞争力的薪酬、人性化的福利制度。