北京招聘

职位描述:
岗位职责：
1、独立负责人力资源各项工作，包括：员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等；
2、协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并健全与完善人员档案；
3、协助上级制定并实施公司绩效考核计划、培训计划等工作，并做好后期的执行与监督；
4、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、协助完成公司员工绩效考核、激励及人力资源成本的预算和控制等工作；
6、协助上级领导进行本部门的日常事务管理工作。
任职资格：
1、熟悉国家劳动相关法律法规；
2、熟悉人力资源各项实物的操作流程；
3、熟练使用相关办公软件；
4、良好的沟通能力和协调能力。

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