北京招聘

岗位职责：
1、组织编制、审批企业人力资源相关的各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，定期检查制度的执行情况；根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源制度；
2、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；
3、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4、全面负责监督、指导、实施企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动保障、劳动管理等各项人力资源管理工作；
5、建立企业人才库及负责人才储备管理，以保证企业所需各类人才的及时到位；
6、提出、审批重大人事决策，并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题；
7、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围，最大限度地调动广大员工的积极性；

任职资格：
1、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训；
3、具备8年以上工作经验，5年以上大中型互联网企业人力资源全面管理经验，职位为人力总监或以上，拥有互联网领域人脉，熟悉互联网管理模式。
4、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；
5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；
6、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉互联网企业管理模式。

    北京炎炎互动数码科技有限公司成立于2003年5月，是提供互联网与移动互联网远程在线教育、教育行业综合信息化解决方案咨询与集成、基于手机的教育信息“云存储”与分布式学习产品的专业化企业。公司以成为“终身教育导航的开创者与推动者”为愿景，以为教育机构和社会大众提供专业化、精细化、便捷化的服务为目标，始终关注客户需求，致力为合作伙伴和个人提供量身定制的教育服务。
炎炎互动公司的产品方案与服务已覆盖各个学龄段和多种教育方式，为社会提供着从幼儿教育、学前教育、中小学教育到高等教育，从学历教育到非学历教育，从校内教育到网络教育的全方位教育服务，帮助越来越多的人实现“终身学习”的梦想。
炎炎互动公司拥有高水准与经验丰富的专业技术人才和客户服务团队，横跨教育信息化咨询、项目管理、技术研发、产品设计、运营管理、支撑服务等多个领域。公司拥有庞大的教育专家、教学师资、家长与学生等真实客户资源，并聘请教育机构资深学者和优秀教师组成顾问团队，长期从事教育行业信息化的专项课题研究。
炎炎互动公司于2004年首创“校讯通—家校互动”产品与服务平台，并与国内领先电信运营商开展深入合作，目前已拥有超过百万的实名使用客户，为校方、家长及学生构建了教学与学生辅导的紧密沟通互动平台。目前公司进一步深入研发基于3G与移动宽带互联网的下一代“可视化、交互化、定制化、智能化”的在线教育产品，为中国教育事业的信息化发展做出更大贡献。
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