北京招聘

1.协助拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助制订公司的年度经营目标及经营计划；
2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划；　　
3.根据本部门的年度人力资源年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结；
4.制定推行全公司“目标管理”绩效考核，与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时汇报；
5.参与公司重大决策事项的讨论；依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6.建立并执行公司的薪资、福利制度；依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
7.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员及营销人员的招幕工作；
8.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
9.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
10.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
11.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；
12.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
13.《员工提案奖励制度》的建立及督导实施；.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

        中都保安服务有限公司即“中都卫士”于2005年成立，是首批获得保安服务资格许可的安保企业，北京保安协会海外安全专委会常务委员单位。创始团队来自于陕北红军部队的退役军人，传承了红军部队的优良传统。共设安保服务、化险咨询、综合安防、海外安全四大业务板块，是集人防、技防、物防于一体的多元化安保集团。中都卫士始终坚持以全心全意服务客户为宗旨，以发挥辅警作用为己任，以保护海外中资利益为使命，致力于打造集团化、国际化的民族品牌。
历史起点：中都保安服务有限公司暨“中都卫士”成立于2005年；
创始团队：来自原陕北红军团退伍军人，传承红军部队的光荣传统；
公司规模：规模5000余人，长期客户含世界百强企业、政府机关等；
专家顾问：由国际知名安全、法律、金融专家组成的顾问团队；
服务网络：覆盖全国并建立了部分海外服务网络；
业务板块：安保服务、化险服务、综合安防、海外安全；
经营理念：以服务立足市场，以创新寻求发展；
发展目标：致力于打造集团化、国际化的民族品牌。