北京招聘

岗位职责：
1、 收集部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、约见、笔试、初试工作；
2、 负责公司招聘网站的更新维护和日常管理工作；
3、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、 建立企业人才库，做好简历的管理工作；
5、 领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上招聘工作经验，具有研发团队招聘经验或批量招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
5、熟悉国家及地方相关法律法规，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

北京歌尔泰克科技有限公司作为歌尔声学（上市代码002241）的核心技术研发中心，始终致力于声信号处理技术、电声技术、智能机顶盒等前沿性的技术研发，先后与中科院声学所、北京邮电大学等多家知名科研机构和高校建立了长期的战略合作伙伴关系，经过多年的努力和发展现已有多种解决方案成功应用到了客户的产品中，并应客户邀请加入到新一代产品的研发阵营中，这充分体现了客户对我们研发能力的认可。北京歌尔为员工提供了非常好的工作环境和氛围、以及人性化的制度和理念，每年有不同的培训课程可以选修进行自我提升。
歌尔声学自创立以来， 始终专注于电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发和制造，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器、蓝牙系列产品和便携式音频产品，广泛应用在移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、个人数码产品和汽车电子等领域。经过持续的努力，公司已经由从事微型电声元器件制造和销售的单一业务企业，成长为业务涵盖微型电声元器件和消费类电声产品的声学整体解决方案提供商。 公司凭借研发实力、生产工艺水平、成本优势和高素质的管理团队，赢得了包括三星、LG、松下、西门子、NEC、富士康、伟创力、华硕、联想等在内的优质客户资源，在电声行业取得了有利的竞争地位。