北京招聘

岗位职责：
1.依据公司招聘计划，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2.结合公司实际招聘需求，及时、准确把控人员质量，高效完成公司下达的招聘任务；
3.负责公司人力资源部招聘团队的搭建，保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；
4.不断完善公司的招聘流程并改进公司的招聘管理体系；
5.负责公司招聘工作的统计分析评估、人才库的建立并有效管理；
6.配合综合管理部门做好其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 五年以上人事招聘工作经验，洞察力强，人员把控精准；
3. 年龄28岁以上，亲和力强、善沟通、性格开朗、工作积极热情；
4. 有金融行业3年以上招聘工作经验，5年以上的人事招聘工作经验；
5. 猎头公司金融部门招聘工作经验者优先考虑；
6. 有丰富金融行业人脉资源者优先考虑。

华盛瑞达（北京）管理咨询有限公司

一、企业介绍：
华盛瑞达（北京）管理咨询有限公司成立于2009年，专注于打造IT、互联网、游戏、房地产、金融行业及相关领域高端人脉资源平台。通过提供专业的HR解决方案、通过提供被称为企业基础设施的人才服务，帮助企业解决发展过程中遇到的"人"的问题，帮助企业构筑强大的具有竞争力的人力资源发展和战略体系，最终实现发展和变革。
   我们拥有丰富的人脉资源，我们倡导快速、有效、适合的推荐原则，我们专注于企业的个性化需求，我们帮助企业快速成长，我们致力于成为最好的人力资源合作伙伴！
 
 
二、服务项目：
1.核心猎头服务：根据客户的招聘要求，确立咨询专案，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。
2.人力资源管理咨询：根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业设计人力资源战略和实施策略，并制定具体规划和实施计划。
3.招聘外包RPO：提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。
4.人才培训：为企业提供定制化的人才培养解决方案。最大限度的使员工的职能与现任或预期的职务相匹配，提高员工现在和将来的工作绩效。
5.人事代理服务：为企业提供社会保险代理、劳动关系管理、住房公积金代理、档案管理、人力资源管理行政事务申报等服务。
 

三、公司福利：
1.五险一金
2.每年至少两次团队出游
3.节假日礼品礼金
4.生日蛋糕和礼品
5.不定期吃吃喝喝
6.年度体检
7.带薪年假
8.丰厚的年终奖
9.每年至少一次的涨薪鼓励


公司目前处于快速发展中，诚邀有志之士加入！

公司网址：www.great-consulting.com