北京招聘

> 工作职能：
? 课程开发：
根据产品的特点和变化，设计制作产品的培训资料；
根据运营管理的特点，设计制作代理商管理培训资料；
? 体系建设
在代理商中间，发现、培养管理合格的培训师，让总部的培训可以辐射到代理
对代理商的培训人员进行培训、考核、激励，促使其发挥作用
? 实施管理：
根据费用预算情况，选择培训师资，按计划安排各项培训工作；
监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好学员的培训工作；
负责培训所需教材的开发管理；
负责培训资料的印制、发放管理及培训教学设备的管理；
负责培训学员结业评估及结业证书的发放工作；
? 效果评估：
负责组织培训后对学员及其上级进行了解培训效果，总结培训经验；
及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，上报领导审批；
保证员工培训合格率，并根据培训效果，改进培训工作；
> 职位要求：
? 诚实守信、喜欢教育互联网行业、充满激情、善于学习、善于沟通、高度责任感、5年以上培训管理经验，能适应快节奏、出差的工作

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师